邓惠芳与罗庆波劳动争议纠纷案

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  上诉人(原审原告)邓惠芳,女,1970年10月15日出生,汉族,住佛山市顺德区乐从镇水藤村水藤大街横三巷1号。

  被上诉人(原审被告)罗庆波,女,1966年10月7日出生,汉族,住湖南省新化县水车镇龙普村第一村民小组4号。

  委托代理人罗松柏,男,1963年5月24日出生,汉族,住湖南省新化县水车镇清江村第五村民小组。

  上诉人邓惠芳因劳动争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第669号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

  原审法院认定:被告进入原告经营的水藤君达服装组工作中,双方签订了书面合同,合同约定,合同期从2002年4月7日至2003年4月7日,被告做车工,工资按件计酬谢。原告没有为被告参加社会保险。在工作中原告未支付被告2002年10月和11月的工资707元。原告在被告9月份的工资中扣减了被告工资200元,被告在10月份中借了原告400元。2002年11月22日事故发生后被告自行支付了医疗费用573元和就医路费43元。2003年3月13日,被认定为工伤。2003年7月8日,佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残未达残疾等级。被告受伤后至评残前期间没有在原告处工作。后佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决由水藤君达服装组支付被告2002年10月、11月的工资707元、医疗费573元、就医路费43元和受伤期间的工资8193.96元,合共9516.96元。对此,原告不服,向法院提起诉讼。

  原审法院认为:原、被告双方在签订的劳动合同约定,被告在原告经营的水藤君达服装组工作。被告在工作期间发生事故,经有关部门认定为工伤,依法应享受工伤保险待遇。原告应向被告支付2002年10月、11月的工资707元、医疗费573元、就医路费43元。对于被告受伤后至评残前期间(即从2002年11月22日至2003年7月8日)的工资(即受伤期间的工资)8193.96元,原告是否应支付给被告?法院认为,原被告在合同中虽然约定了合同期限,但合同期限并不是原被告双方解除或终止劳动关系的唯一依据,原告未能提供证据证明原告在被告受伤期间有安排被告工作。同时,顺德区劳动能力鉴定委员会对被告所受的伤进行残疾评定是一种行政行为,不是被告所能控制或阻碍的,且原告未能提供充分的证据证明,劳动能力鉴定委员会于2003年7月8日才作出伤残评定是被告有意拖延所致的。为此,原告应支付被告受伤期间(即从2002年11月22日至2003年7月8日)的工资8193.96元。对于原告扣减被告的工资200元,原告应支付给被告。被告借取原告的400元,被告应返还给原告。为此,原告应支付给被告工资、医疗费、就医路费合共9316.96元。原告提出的诉讼请求无理,依法予以驳回。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定,判决:原告邓惠芳应在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告罗庆波工资、医疗费、就医路费合共9316。96元。本案诉讼费50元,由原告承担。

  宣判后,上诉人邓惠芳不服原审判决,向本院提出上诉称:1、被上诉人仲裁申请已超过了法律规定的申请仲裁时效。2003年7月8日佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会对被上诉人的伤残评定为未达伤残等级。而被上诉人在2003年9月9日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过了申请仲裁的时效,依法不应给予支持;2、原审判决认定事实不清。被上诉人在医疗终结后,没有及时向有关部门申请评残鉴定,而是在医疗终结后几个月才向佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会提出申请伤残评定。显然是被上诉人在故意拖延申请评残时间,使其主张受伤期间的工资数额大幅度增加。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十三条的规定,职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级。被上诉人故意拖延时间,导致损失的扩大。因此,从被上诉人拇指受伤痊愈至其向佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会申请伤残评定之日止的工资不应由上诉人负责。原审判决对此认定不清。综上所述,原审判决认定事实不清,判决不当,应依法改判。

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